Ansøgningsfrist
15. februar 2026
Ansættelsesdato
1. april 2026
Ansættelsesvilkår
Fuldtid
Område
Stormarken 1-5
Om stillingen
Som teamkoordinator bliver du en central del af ledelsesteamet i Center for Handicap. Du får ansvar for at koordinere den faglige ledelse og udvikling i tæt samarbejde med teamleder, og fungere som fungere som bindeled mellem ledelse og personale, med ansvar for koordinering, faglig sparring. Din rolle er at sikre kvalitet, udvikling og trivsel i kerneopgaven – og skabe rammer for et professionelt læringsmiljø.
Du får kompetence til at prioritere opgaver og ressourcer i teamet og medvirker til at fastlægge forventninger til både teamet og den enkelte medarbejder. Opgaver relateret til driftsledelse fordeles i dialog med teamleder. Det er tale om en nyoprettet stilling, som du i høj grad vil være med til at udforme.
Dine nøgleopgaver
- Sikre kvalitet i opgaveløsningen ud fra gældende retningslinjer og lovgivning.
- Understøtte kompetenceudvikling hos medarbejdere og sikre faglig dokumentation.
- Optimere arbejdsgange og implementere udviklingstiltag, herunder digitale løsninger og velfærdsteknologi.
- Medansvar for budgetoverholdelse og optimal ressourceudnyttelse, herunder vagtplanlægning.
- Arbejde for et godt arbejdsmiljø og motivere til tværgående samarbejde.
- Skabe fælles forståelse af kerneopgaven og give faglig sparring.
- Samarbejde med borgere, pårørende og eksterne samarbejdspartnere.
- Være med til at sikre at medarbejderne inddrages i opgaveløsningen på den bedst mulige måde overfor borgeren – samt inden for de givne rammer.
Vi søger dig, der har
- En relevant pædagogisk social- eller sundhedsfaglig uddannelse (fx socialpædagog, ergoterapeut, sygeplejerske).
- Bidrager til en åben anerkendende og ærlig dialog.
- Medvirker til konstruktiv feedback og kritik samt giver sparring til koordinerende pædagoger, leder og kolleger.
- Interesse for eller erfaring med faglig ledelse og procesledelse.
- Stærke kommunikative kompetencer og evne til at skabe følgeskab.
- Engagement, strategisk forståelse og en anerkendende tilgang.
- Loyalitet over for organisationens værdier: tillid, åbenhed, fairness og kompetence.
Vi tilbyder
- En spændende stilling med mulighed for faglig og personlig udvikling.
- Et stærkt team, hvor samarbejde og trivsel er i fokus.
- En organisation, der arbejder helhedsorienteret og tværfagligt.
- En organisation i rivende udvikling, hvor fokus er på at tilbyde de bedste rammer for borgere og medarbejdere.
Ansøgningsproces
Ansøgningsfristen er den 15. februar 2026.
Løn- og ansættelsesvilkår
Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.
Spørgsmål?
Du er meget velkommen til at kontakte teamleder Tina Kondrup tiko@lolland.dk eller centerleder Kathrine Brønnes kaebr@lolland.dk, 21 26 01 53. Ønsker du at komme på besøg, byder vi gerne på en kop kaffe og en snak om stillingens indhold.
Vi ser frem til at modtage din ansøgning!
Kontakt
Kathrine Brønnes
Tlf.: 21 26 01 53
