---
title: "Fyrtårn: International rekruttering og bosætning"
description: "Vi arbejder for at styrke rekrutteringen af udenlandsk arbejdskraft lokalt."
date: "2025-06-27"
created: "2025-06-27"
---

[Hjem](https://www.lolland.dk/)

                    [Politik](https://www.lolland.dk/politik)

                    [Politikker og indsatsområder](https://www.lolland.dk/politik/politikker-og-indsatsomraader)

                    [Byrådets indsatsområder](https://www.lolland.dk/politik/politikker-og-indsatsomraader/byraadets-indsatsomraader)

                [Fyrtårn: International rekruttering og bosætning](https://www.lolland.dk/politik/politikker-og-indsatsomraader/byraadets-indsatsomraader/fyrtaarn-international-rekruttering-og-bosaetning)

# Fyrtårn: International rekruttering og bosætning

Vi arbejder for at styrke rekrutteringen af udenlandsk arbejdskraft lokalt. Vi vil sikre en god modtagelse og skabe rammer, der gør det attraktivt at bosætte sig i Lolland Kommune.

## Hvorfor
skal indsatsen prioriteres?

- Lolland
Kommune mangler arbejdskraft og udfordringen stiger markant i takt med, at den
nuværende arbejdsstyrke bliver ældre. Mange vil gå pension de kommende år, og
hvis der ikke kan rekrutteres medarbejdere vil arbejdspladserne forsvinde. Der
er derfor et akut behov for at finde nye veje.
- Her
udgør udenlandsk rekruttering en særlig mulighed, fordi der allerede i dag er
overskud på vandringsbalancen. Det er attraktivt at arbejde og bosætte sig i
Danmark og på Lolland.
- Herudover
kan udenlandsk rekruttering samtidigt styrke den lokale bosætning i kommunen og
dermed have en positiv indflydelse på befolkningssammensætningen.
- Mulighederne
er særligt gunstige for Lolland Kommune, idet Femern byggeriet medvirker til,
at området i en årrække vil få mange udenlandske arbejdstagere. Denne
”internationalisering”  understøttes også
af eksisterende satsninger som Lolland International School og øvrige
tiltag for at understøtte modtagelse og fastholdelse af udenlandsk
arbejdskraft.

## Hvad
vil vi?

- Vi
vil gennemføre bredspektrede
indsatser med henblik på at rekruttere, fastholde og integrere udenlandsk
arbejdskraft i Lolland Kommune.
- En
indsats vil være målrettet rekruttering af medarbejdere til
social- og sundhedssektoren,
der er særligt udfordret. Indsatsen er en videreførelse af det tidligere
fyrtårn og bygger ovenpå de indhøstede erfaringer bl.a. fra Vejen til SOSU
(herboende udenlandsk arbejdskraft). Indsatsen gennemføres i bredt samarbejde
på tværs i kommunen og SOSU-skolen.
- En
anden indsats fokuserer bredere og på rekruttering af arbejdskraft
også i den private sektor.
Denne indsats skal afklares nærmere.

### Overordnede
mål

- Styrke
rekrutteringsgrundlaget af udenlandsk arbejdskraft lokalt
- Skabe
gode forudsætninger og rammer for udenlandske arbejdstagere oplever en god
modtagelse i Lolland Kommune
- Skabe
gode rammer for, at udenlandske arbejdstagere i lokale virksomheder også
tilflytter  kommunen.

## Hvordan
vil vi arbejde på at opnå det, vi gerne vil?

Lolland Kommune vil skabe rammerne
for tiltrækning, integration og fastholdelse af international arbejdskraft i
lokalområdet. Det skal bl.a. ske gennem:

- Fastholde
og udbygge modtagefunktion:
ambassadørkorps, international bosætningskonsulent, velkomstbrev på engelsk,
international day på LIS, info om jobsøgning,
understøtte frivillige fællesskabsaktiviteter
- Gå
forrest som områdets største arbejdsgiver: gennemføre
pilotprojekter  med rekruttering til egen
organisation, samt gøre disse erfaringer tilgængelige for andre virksomheder
- Styrke
lokale virksomheders HR-funktion gennem BLF:
Virksomhedernes kompetencer inden for rekruttering, herunder af udenlandsk
arbejdskraft, skal styrkes. Dette sker inden for rammerne af
partnerskabsaftalen med BLF.

### Målepunkter/milepæle
på vejen mod målet

- Gennemførelse
af pilotprojekt med rekruttering af europæiske ”sosu´er” til ældreområdet i samarbejde med
Work in Denmark (WID)
- Formidling
af erfaringer og læringspunkter til lokale virksomheder
- Udvidelse
af modtagefunktionen med nye tiltag inden for job- og boligsøgning ud fra
”hjælp til selvhjælp” princippet.

### Afgørende
forudsætninger

- I
begge indsatser vil fokus være på arbejdskraft fra EU/EUØ borgere, da denne
gruppe er omfattet af betydeligt lempeligere regler i forhold til beskæftigelse
i andre EU-lande (mobilitet) end folk udenfor EU-landene.
- Adgang
til relevante boliger, primært lejeboliger, i forbindelse med etablering i
lokalområdet.

## Kontakt

### Strategi og Politik

                                Torvet 3, 4930 Maribo

                                strategiogpolitik@lolland.dk

### Ring til os

[54 67 67 67](tel:54%2067%2067%2067)

### Skriv til os

[Send sikker post til Strategi og Politik (borger.dk)](https://post.borger.dk/send/f36a5f17-de53-41b2-af4f-212946af238c/08ce91b4-0500-436a-985c-e5e7be6af264/)

### Bemærk

                            Husk at sende sikker post, hvis du deler følsomme eller fortrolige oplysninger.

### Når du ringer

Callcentret viderestiller til relevant medarbejder eller område.