---
title: "HR, IT og Digitalisering"
description: "Organisation i HR, IT og Digitalisering i Lolland Kommune"
date: "2026-08-17"
created: "2024-04-26"
---

[Hjem](https://www.lolland.dk/)

                    [Om kommunen](https://www.lolland.dk/om-kommunen)

                    [Organisation](https://www.lolland.dk/om-kommunen/organisation)

                [HR, IT og Digitalisering](https://www.lolland.dk/om-kommunen/organisation/hr-it-og-digitalisering)

# HR, IT og Digitalisering

HR, IT og Digitalisering spiller en nøglerolle i organisationens drift og strategiske udvikling samt understøtter de opgavemæssige forventninger og prioriteringer.

## Sektoren skaber bl.a. resultater i rollen som:

- Arbejdsgivermyndighed
- Leverandør på lønudbetaling
- Udviklere og aktører på ledelse og arbejdsmiljø
- Udviklere og aktører på rekruttering og kompetenceudvikling
- Aktører på digitalisering
- Udviklere og leverandører af it-ydelser

## Sektoren har grundlæggende tre hovedfunktioner:

- en administrativ funktion
- en konsulentunderstøttende funktion
- en strategisk funktion

### Den administrative funktion

I den administrative funktion driver sektoren en række organisatoriske grundsystemer som bl.a. lønproduktion, MED-system, arbejdsmiljø, sygefravær, GDPR og informationssikkerhed, It-anskaffelser samt It-drift, som alle er kritiske funktioner for resten af organisationens kernedrift.

### Den konsulentunderstøttende funktion

Sektoren har desuden en række konsulentunderstøttende funktioner, hvor den øvrige organisation modtager rådgivning og konsulentbistand, lige fra personalejura til rekruttering, kompetenceudvikling, organisationsændringer, arbejdsmiljø, køb og ibrugtagning af nye it-systemer, lederudvikling, forhandling af lokale aftaler, digitalisering m.m.

### Den strategiske funktion

Dertil kommer at sektoren har en nøglefunktion i at rådgive og understøtte topledelsen i den fortsatte strategiske udvikling af organisationen. Her rådgiver sektoren Direktionen, Økonomiudvalget, kommunens chefgruppe og Strategisk Lederforum.

## Organisering

HR, IT og Digitalisering omfatter ca. 50 medarbejdere fordelt på seks teams:

- IT-Support
- IT-Infrastruktur
- Digitalisering og Informationssikkerhed
- HR-Løn
- HR-Jura
- HR-Udvikling

Ledelsen består af sektorchefen og tre teamledere.

## Sektorchef for HR, IT og Digitalisering

**Signe Hindborg Riise-Knudsen**

Telefon: [54 67 68 21](tel:54%2067%2068%2021 "54 67 68 21") | Mail: siri@lolland.dk

## Teamleder for IT-Infrastruktur samt Digitalisering og Informationssikkerhed

**Lisbeth Jørgensen**

Telefon[51 48 60 89](tel:%2051%2048%2060%2089 " 51 48 60 89 ")| Mail: ljorg@lolland.dk

## Teamleder for IT-Support

**Daniel Peter Larsen**

Telefon: [20 47 57 08](tel:20%2047%2057%2008 "20 47 57 08 ")| Mail: danix@lolland.dk

## Teamleder for HR-Løn og HR-Jura

**Vakant**

## Direktør for området

**Jesper Ulrich Jørgensen**

## Kontakt

### HR, IT og Digitalisering

                                Rådhuset 1, 4930 Maribo

                                HR_officiel@lolland.dk

### Ring til os

[54 67 67 67](tel:54%2067%2067%2067)

### Skriv til os

[Send sikker post til HR og IT (borger.dk)](https://post.borger.dk/send/f36a5f17-de53-41b2-af4f-212946af238c/4303498c-ca3c-42a6-b887-83a27f892f0c/)

### Bemærk

                            Husk at sende sikker post, hvis du deler følsomme eller fortrolige oplysninger.

### Når du ringer

Callcentret viderestiller til relevant medarbejder eller område.