Arbejdsfordeling
Hvis din virksomhed oplever en periode med færre opgaver og ønsker at undgå afskedigelser, kan arbejdsfordeling være en god løsning.
Ordningen giver mulighed for midlertidigt at nedsætte medarbejdernes arbejdstid, mens de i den ledige tid modtager supplerende dagpenge.
Arbejdsfordelingen kan gælde hele eller dele af virksomheden og forudsætter, at der er en gældende kollektiv overenskomst.
For at benytte ordningen skal den anmeldes til Jobcenter Lolland og godkendes af Det Regionale Arbejdsmarkedsråd. Vær opmærksom på, at der gælder forskellige varslingsregler alt efter, om arbejdsfordelingen varer over eller under 13 uger.
Kontakt vores rekrutteringskonsulenter for mere infomation.
Christina Mørk
Rekrutteringskonsulent
20 31 29 91
chmo@lolland.dk
Pia Ørbæk
Rekrutteringskonsulent
23 32 01 22
piaor@lolland.dk
