MED-aftale
I Lolland Kommune har vi en fælles MED-aftale, som sikrer medarbejderne reel indflydelse og medbestemmelse i arbejdslivet.
MED står for medindflydelse og medbestemmelse og danner rammen for et stærkt og tillidsfuldt samarbejde mellem ledelse og medarbejdere. Aftalen skal sikre åben dialog, et godt arbejdsmiljø og fælles løsninger i en organisation i udvikling.
MED-organisationen i Lolland Kommune består af HovedMED, SektorMED, decentrale- og administrative MEDudvalg samt personalemøder med MEDstatus. Her er både ledelses- og medarbejderrepræsentanter med til at sikre samarbejde og trivsel i hverdagen.
Kontakt
Ring til os
Skriv til os
Bemærk
Husk at sende sikker post, hvis du deler følsomme eller fortrolige oplysninger.Når du ringer
Callcentret viderestiller til relevant medarbejder eller område.
