Lederudvikling og trivsel

Hvert år tilrettelægger vi et lederudviklingsprogram med strategisk udvalgte aktiviteter, der skal styrke ledelse på alle niveauer i organisationen.

Hvert tredje år gennemføres en lederevaluering blandt kommunens cirka 150 ledere. Evalueringen i 2024 viser, at både leder- og medarbejdertilfredsheden i Lolland Kommune ligger lidt højere end i sammenlignelige organisationer.

I 2024 modtog Lolland Kommune 4,2 millioner kroner fra Arbejdstilsynet til projektet 'Vi passer på chefen' - en målrettet indsats, der skal styrke ledertrivsel og fastholdelse.

Projektet består af tre centrale elementer:

• Kompetenceudvikling for ledere
• Onboarding og tilknytning af nye ledere
• Ledertrivselsundersøgelse

Med 'Vi passer på chefen' arbejder vi for at skabe robuste, velforberedte og godt støttede ledere i en kompleks hverdag.