---
title: "To teamledere til PPR Lolland"
description: "To teamledere til PPR Lolland"
date: "2026-04-14"
created: "2026-04-14"
---

[Hjem](https://www.lolland.dk/)

                    [Borger](https://www.lolland.dk/borger)

                    [Job og uddannelse](https://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse)

                    [Ledige stillinger](https://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse/ledige-stillinger)

                [To teamledere til PPR Lolland](https://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse/ledige-stillinger/to-teamledere-til-ppr-lolland)

Ansøgningsfrist

7. maj 2026

Ansættelsesdato

1. august 2026

Ansættelsesvilkår

Fuldtid

Område

PPR

[Søg stillingen](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2308&ERId=123913&Lang=1030)

                            [Opret jobagent](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobProfile.aspx?ClientId=2308&Create=1)

*Vil du være med til at styrke fagligheden i arbejdet med børn og unges trivsel, udvikling og deltagelse i fællesskaber? Så er det netop dig, vi søger!*

I forbindelse med nytænkning i PPRs ledelse ønsker vi at udvide vores organisation med to teamledere, der kan være med til at sikre, at PPR Lolland understøtter at alle vores børn og unge oplever deltagelsesmulighed i fællesskaber.
I Lolland Kommune arbejder vi for, at alle børn og unge oplever at være en del af stærke og mangfoldige fællesskaber. Vi søger to teamledere i PPR Lolland Kommune, der kan understøtte vores medarbejdere i arbejdet med dagpleje, dagtilbud og skoler. Du bliver en central faglig sparringspartner og skal bidrage til at udvikle praksis, styrke samarbejdet og sikre høj faglig kvalitet i vores indsatser.

## Om stillingen

Som teamleder får du en vigtig rolle i at fortsat styrke den faglig retning i PPR og understøtte vores medarbejdere i deres arbejde tæt på praksis. Du vil få en central rolle og tæt samarbejde med den øvrige ledelse af PPR. Du får mulighed for at understøtte og præge udviklingen på tværs af dagpleje, dagtilbud og skoler.

Dine opgaver inkluderer:

- Faglig sparring og vejledning til PPR-medarbejdere
- Facilitere faglige drøftelser, læringsforløb og udviklingsprocesser
- Understøtte arbejdet med inkluderende læringsmiljøer i dagpleje, dagtilbud og skoler
- Bidrage til metodeudvikling og implementering af faglige tilgange
- Bidrage til/oversætte og være loyal overfor den overordnede strategi og faglig udvikling i praksis

## Hvem er du?

Vi søger dig, der har en relevant faglig baggrund fx pædagog, lærer, psykolog eller anden relevant kandidatuddannelse. Du er synlig og nærværende i hverdagen og har gode evner til at koordinere og prioritere. Du skal have viden om - og erfaring med børns udvikling, trivsel og læring. Du skal kunne analysere praksis og omsætte viden til konkrete handlinger, være god til at facilitere processer og skabe faglige refleksioner. Du skal trives i et tværfagligt samarbejdsmiljø og arbejde med et ressourceorienteret og systematisk blik på børn og fællesskaber.

## Om os

Pædagogisk Psykologisk Rådgivning (PPR) består af PPR-leder, psykologer, tale/høre konsulenter, motorikvejledere, praksis/læringskonsulenter, projektleder samt en administration, der betjener Lolland Kommunes Skole og Dagtilbud.
Vores samarbejde med dagtilbud og skoler tager udgangspunkt i den daglige praksis, som børnene og det pædagogiske personale befinder sig i. Vi bygger videre på de muligheder, kompetencer og perspektiver, der findes hos børnene, og det pædagogiske personale, og bidrager med vores kompetencer. Vores understøttelse er praksisnær og fleksibel og tilpasses de udfordringer, der er aktuelle i dagtilbuddet eller skolen.
Vi indgår i et forpligtende samarbejde omkring pædagogisk støtte, udvikling og vurdering i tæt samarbejde med fagprofessionelle knyttet til praksis.

## Hvad tilbyder vi?

I Lolland Kommune tilbyder vi en arbejdsplads med høje ambitioner og forventninger for alle vores børn og unges læring, trivsel og dannelse. Som arbejdsplads insisterer vi på at blive endnu bedre. Vi tilbyder et miljø, hvor der er en høj grad af vilje, samarbejde og professionalitet til at løse opgaverne og udfordringerne på tværs af fagligheder. Vi tilbyder en arbejdsplads med højt til loftet og gode muligheder for at udfordre sig selv og selv blive udfordret. Vi vægter trivsel, udvikling og et arbejdsmiljø, der er præget af lethed og humor, så du bliver mødt af gode kollegaer, der værner om vores gode arbejdsmiljø.

## Løn og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Vi gør opmærksom på, at der indhentes børne- og straffeattest ved ansættelse.

Tiltrædelse pr. 1. august 2026.

## Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist er den 7. maj 2026.

1. samtale afholdes den. 18. maj 2026.

2. samtale afholdes den 1. juni 2026.

Kandidater der går videre til 2. samtale, vil skulle udfylde en personprofilanalyhse. Der vil ligeledes være en case til 2. samtalen.

**Yderligere oplysninger?**

Har du spørgsmål er du velkommen til at kontakte PPR-leder Louise Høj på telefon 40 49 61 25.

*Vi glæder os til at modtage din ansøgning!*

                            [Søg stillingen](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2308&ERId=123913&Lang=1030)

## Kontakt

Louise Høj
40 49 61 25