---
title: "Afdelingsleder til Plan, Natur og Klimatilpasning"
description: "Afdelingsleder til Plan, Natur og Klimatilpasning"
date: "2026-05-25"
created: "2026-05-25"
---

[Hjem](https://www.lolland.dk/)

                    [Borger](https://www.lolland.dk/borger)

                    [Job og uddannelse](https://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse)

                    [Ledige stillinger](https://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse/ledige-stillinger)

                [Afdelingsleder til Plan, Natur og Klimatilpasning](https://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse/ledige-stillinger/afdelingsleder-til-plan-natur-og-klimatilpasning)

Ansøgningsfrist

14. juni 2026

Ansættelsesdato

1. september 2026

Ansættelsesvilkår

Fuldtid

Område

Teknik- og Miljømyndighed

[Søg stillingen](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2308&ERId=126205&Lang=1030)

                            [Opret jobagent](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobProfile.aspx?ClientId=2308&Create=1)

*Vil du stå i spidsen for en ny samlet afdeling med stor betydning for Lollands fremtid – og ser du ledelse som en faglig disciplin, der skaber trivsel, men også retning og resultater? Så er du måske vores nye afdelingsleder i Teknik og Miljø - her søger medarbejdere dygtig afdelingsleder til Plan, Natur og Klimatilpasning!*

## Lolland i udvikling

Lolland Kommune er midt i en markant udvikling. Med den kommende faste forbindelse til Tyskland, Rødbyhavn Industripark, Vestas produktion i Nakskov og et stigende behov for udvikling på både erhvervs- og boligområder spiller Teknik og Miljø en central rolle i at gøre udviklingen mulig.

Samtidig står kommunen overfor store og komplekse opgaver i relation til klimatilpasning og biodiversitet, som skal løses sideløbende med afdelingens andre opgaver inden for:

- planlægning og byudvikling.
- naturbeskyttelse og Natura 2000.
- kystbeskyttelse – særligt højvandssikring af Nakskov.
- implementering af Den Grønne Trepart.

Det er i dette spændingsfelt mellem udvikling, beskyttelse og politiske ambitioner, at vores nye afdelingsleder får en nøglerolle.
## Organisation og lederfællesskab

Teknik og Miljø er en sektor med korte beslutningsveje, høj faglighed og en direkte, uhøjtidelig omgangstone. Sektoren refererer direkte til kommunaldirektøren (der p.t. også er teknisk direktør) og ledes af sektorchef Peter Vergo.

Du bliver en del af et tæt, forpligtende og fortroligt lederteam, som består af:
- Sektorchef Peter Vergo - [Linkedln](https://www.linkedin.com/in/peter-haugan-vergo-a004351a/) (linkedin.dk).
- Souschef og afdelingsleder for Miljø, Miriam Helsing - [Linkedln](https://www.linkedin.com/in/miriam-helsing/) (linkedin.dk).
- Afdelingsleder for Staben, Peter Boye - [Linkedln](https://www.linkedin.com/in/peterboyelarsen/) (linkedin.dk).
- Afdelingsleder for Byggeri og Bolig, Steen Andersen - [Linkedln](https://www.linkedin.com/in/steen-andersen-55945020/) (linkedin.dk).

I ledergruppen arbejder vi aktivt med fælles ansvar, åben dialog og kollegial sparring – også når opgaverne er komplekse, og der skal træffes svære beslutninger.
## Afdelingen og opgaven

Afdelingen Plan, Natur og Klimatilpasning er pr. 1. juni 2026 en ny afdeling, der er skabt ved sammenlægning af tidligere teams.

Afdelingen består af 16 engagerede og fagligt stærke medarbejdere med meget forskellige profiler, erfaringer og anciennitet.

Dine vigtigste ledelsesopgaver og særligt i opstartsfasen bliver at:
- samle og sætte retning for den nye afdeling, herunder at skabe fælles identitet, klare rammer og stærke arbejdsfællesskaber.
- udøve tydelig og nærværende personaleledelse med fokus på trivsel, kompetenceudvikling og samarbejde - særligt i en afdeling med mange specialister.
- tage ledelsen af arbejdet med Den Grønne Trepart og herunder også politisk betjening af formanden for Klima-, Teknik- og Miljøudvalget. Opgaven varetages i dag midlertidigt af en chefkonsulent men overgår til dig på sigt.
- styrke naturområdet, hvor der er behov for stabilitet, retning og fokus på bl.a. Natura 2000-handleplaner, naturpleje og myndighedsopgaver.
- videreudvikle planområdet, som i takt med et øget behov for udvikling skal balancere høj faglighed og dialog med tempo og politiske forventninger.
- drive og koordinere strategiske opgaver inden for klimatilpasning og kystbeskyttelse, herunder højvandssikring af Nakskov, risikostyringsplan og klimatilpasningsplan.
- Udarbejdelse af en biodiversitetsplan der skal implementeres via konkrete genopretningsplaner og pleje af eksisterende naturområder, samt styrkelse af biodiversiteten og mængden af grønne områder i byerne. (Implementering af EU’s naturgenopretningsforordning).

## Hvem er du?

Vi søger først og fremmest en leder, der kan og vil tage ansvar for mennesker, retning og fællesskab – og som ser ledelse som en faglig disciplin i sig selv.

Vi lægger særligt vægt på, at du kan se dig selv i flere af nedenstående punkter, og at du samlet set bringer relevante ledelseskompetencer og erfaringer i spil. Det er derfor en væsentlig fordel, hvis du:
- besidder stærke kompetencer inden for personaleledelse, gerne af specialister, og at du evner at skabe følgeskab og tillid.
- har erfaring med at kunne navigere i forandrings-, proces- og relationsledelse og kan håndtere konflikter konstruktivt.
- kan samle forskellige fagligheder og mennesker om en fælles opgave.
- trives i en politisk ledet organisation og har forståelse for samspillet mellem faglighed og politik.
- kan omsætte politiske ambitioner til klar retning og daglig forvaltning samt omvendt at kunne formidle faglige dilemmaer til politisk niveau.
- har indsigt i eller en stærk motivation for at sætte dig ind i teknik- og miljøområdet.
- indgår loyalt, åbent og fortroligt i ledergruppen og bidrager aktivt til sektorens samlede ledelse.

Som person er du rolig, bevidst i din tilgang til andre som møder med overskud og et smil på læben. Du kan fastholde tempo og retning i komplekse sager og samtidig give plads til dialog, nysgerrighed og faglig fordybelse.
## Derfor skal du søge

Du får:
- en central lederrolle i en kommune i udvikling.
- betydelig indflydelse.
- dygtige medarbejdere og et ambitiøst og velfungerende lederfællesskab.
- mulighed for at sætte dit præg på kultur, struktur og resultater.

## Løn- og ansættelsesvilkår

Løn efter gældende overenskomst og efter principperne om lokal løndannelse.

Tiltrædelse d. 1. september 2026.

Stillingen er på fuld tid.

Arbejdsstedet er beliggende ca. 5 minutters kørsel fra motorvejen på adressen Søndre Boulevard 84, 4930 Maribo.

## Ansøgningsproces

Ansøgningsfrist d. 14. juni.

1. samtale afholdes d. 17. juni og 2. samtale d. 23 juni. Hvis du går videre til anden samtale, skal du gennemføre en personprofilanalyse.
## Yderligere information

For yderligere information om stillingen kan du kontakte Peter Haugan Vergo på telefonnummer 54 67 64 01.

Se desuden vedhæftede [Leder- og Kompetenceprofil for stillingen](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/WebAdFile.aspx?Id=1564869870d44830b597273358f45957.pdf) (pdf).

*Vi ser frem til at modtage din ansøgning!*

*I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder. *****

*Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.*

*Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på* [*Lolland Kommune som arbejdsplads*](http://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse/lolland-kommune-som-arbejdsplads "http://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse/lolland-kommune-som-arbejdsplads")

                            [Søg stillingen](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2308&ERId=126205&Lang=1030)

## Kontakt

Peter Haugan Vergo
Tlf.: 54 67 64 01