--- title: "Afdelingsleder til Myndighed, Maribo (genopslag)" description: "Afdelingsleder til Myndighed, Maribo (genopslag)" date: "2026-08-02" created: "2026-08-02" --- [Hjem](https://www.lolland.dk/) [Borger](https://www.lolland.dk/borger) [Job og uddannelse](https://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse) [Ledige stillinger](https://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse/ledige-stillinger) [Afdelingsleder til Myndighed, Maribo (genopslag)](https://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse/ledige-stillinger/afdelingsleder-til-myndighed-maribo-genopslag) Ansøgningsfrist 31. august 2026 Ansættelsesdato 1. november 2026 Ansættelsesvilkår Fuldtid Område Børn og Unge Rådgivning Øst [Søg stillingen](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2308&ERId=128178&Lang=1030) [Opret jobagent](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobProfile.aspx?ClientId=2308&Create=1) ## Et barn. Mange fællesskaber. En fælles retning. Vil du være med til at skabe tidligere, stærkere og mere sammenhængende indsatser for børn og familier? I Lolland Kommune tror vi på, at børn lykkes, når dagtilbud, skoler, familieområde, fritidsliv og myndighed arbejder sammen. Derfor arbejder vi målrettet med tidligere indsatser, stærkere tværfaglige samarbejder og løsninger, der skaber reel værdi for børn og familier. Vi søger nu en afdelingsleder til Myndighed i Maribo, som vil være med til at udvikle en afdeling, hvor retssikkerhed, faglig kvalitet og stærke fællesskaber går hånd i hånd. Du bliver leder for omkring 30 socialrådgivere, socialformidlere og pædagoger. ## Et myndighedsområde i udvikling Vi har netop styrket vores organisering med flere faglige ledelsesfunktioner og et øget fokus på nærværende ledelse, trivsel og kvalitet. Vi søger en afdelingsleder, der har lyst til at omsætte ambitionerne til en bæredygtig hverdag for medarbejdere og bedre sammenhæng for børn, unge og familier. Du får mulighed for at sætte et tydeligt præg på kultur, faglig retning og samarbejdet omkring børn og familier. Det er en lederopgave for dig, der motiveres af at skabe udvikling – ikke blot administrere drift. ## Om stillingen Som afdelingsleder for Børn- og Ungerådgivningen i Maribo skal du skabe retning i en travl og kompleks hverdag, hvor høj faglig kvalitet, retssikkerhed og trivsel går hånd i hånd med ambitionen om tidligere og mere sammenhængende indsatser. Du får ansvaret for at: - sikre høj faglig kvalitet, retssikkerhed og fremdrift i sagsbehandlingen - understøtte teamkoordinatorerne i deres faglige ledelse - fastholde et sundt arbejdsmiljø med fokus på både fællesskab og den enkelte medarbejder - skabe rammer for social og faglig udvikling - udvikle en kultur præget af faglig refleksion, læring og åben dialog - styrke samarbejdet med dagtilbud, skoler, sundhedstjeneste, udførerområdet og øvrige samarbejdspartnere - bidrage aktivt til den samlede udvikling af sektoren og den fælles ambition om tidligere og mere virksomme indsatser - anvende data og ledelsesinformation til at skabe overblik, understøtte prioriteringer og sikre en bæredygtig drift inden for Barnets Lov. Du refererer til souschefen for Børn, Unge og Familie, som har det samlede myndighedsansvar og indgår i et tæt, tillidsfuldt og udviklingsorienteret ledelsessamarbejde. Din nærmeste lederkollega bliver afdelingslederen for Børn- og Ungerådgivningen i Nakskov, og sammen skal I skabe kvalitet, sammenhæng og trivsel på tværs af myndighedsområdet. [Læs mere i job- og personprofilen (åbner PDF).](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/WebAdFile.aspx?Id=d12e2614a93d485296b9ae9eee2e9f39.pdf) ## Derfor skal du vælge os Hos os får du ikke blot en lederstilling. Du får mulighed for at præge kultur, organisering og faglig retning i et myndighedsområde i udvikling. Du står ikke alene med opgaven. Du bliver en del af et tæt ledelsessamarbejde og får to teamkoordinatorer tæt på den daglige drift og faglige understøttelse. Vi tilbyder: - en central lederrolle med stor indflydelse på udviklingen af myndighedsområdet - en erfaren, engageret og fagligt stærk medarbejdergruppe - et tæt og forpligtende samarbejde med ledelseskolleger i ledergruppen i Sektoren Børn, Unge og Familie - et arbejdsmiljø præget af engagement og vilje til udvikling ## Vi forestiller os, at du… … har erfaring med ledelse – gerne fra myndighedsområdet eller et beslægtet velfærdsområde. Du har prøvet at stå i spidsen for fagprofessionelle medarbejdere og trives i en hverdag, hvor drift, kvalitet og udvikling skal gå hånd i hånd. Erfaring fra det specialiserede børne- og ungeområde vil være en klar fordel. Samtidig er vi åbne for kandidater med solid ledelseserfaring fra beslægtede områder, som har mod på at træde ind i en kompleks og meningsfuld myndighedsopgave. ## Vi lægger særligt vægt på, at du: - har forståelse for arbejdet i en politisk styret organisation - kan skabe struktur, prioritering og overblik i en kompleks hverdag - kan skabe følgeskab gennem dialog, retning og faglig integritet - har blik for kultur, samarbejde og organisatorisk bæredygtighed - har mod til at træffe beslutninger og stå på mål for dem - trives i et tæt og tillidsfuldt ledelsessamarbejde - en tillidsbaseret og relationel tilgang til dine medarbejdere og dine lederkollegaer Vi søger ikke nødvendigvis den tungeste faglige specialist. Vi søger en leder, der kan skabe retning, samle mennesker om en fælles ambition og skabe rammerne for, at dygtige fagprofessionelle kan lykkes. ## Løn- og ansættelsesvilkår Straffe- og børneattest indhentes ved ansættelse. Aflønningen forventes at tage afsæt i et løninterval på kr. 50.000 – 56.000 + pension. Den endelige lønindplacering sker efter erfaring, gældende overenskomst og principperne for lokal løndannelse. ## Ansættelsesproces Ansøgningsfristen er den 31. august 2026. Første samtale afholdes den 7. september 2026, og anden samtale den 22. september 2026. Der indgår test i den mellemliggende periode. Tiltrædelse er den 1. november 2026 eller efter aftale. ## Yderligere oplysninger? Har du spørgsmål til stillingen, er du velkommen til at kontakte souschef Michael Vinther Hansen på telefon 41 67 38 01. *Vi glæder os til at modtage din ansøgning!* *I Lolland Kommune arbejder omkring 3.500 medarbejdere hver dag for at skabe værdi for borgerne og udvikle kommunen. Medarbejderne er nøglen til udviklingen og til en arbejdsplads præget af dialog, åbenhed og nytænkning. Derfor investerer vi målrettet i kompetencer, nye arbejdsformer og stærke karrieremuligheder. ***** *Med en placering tæt på Tyskland, Sjælland og Fyn er Lolland samtidig et attraktivt sted at bo. Her får du gode forbindelser til resten af landet, aktive lokalsamfund, idylliske købstæder og storslået natur. Her er plads til både arbejde og fritid – og til en hverdag, der hænger sammen.* *Læs mere om at arbejde og bo i Lolland Kommune på* [*Lolland Kommune som arbejdsplads*](http://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse/lolland-kommune-som-arbejdsplads "http://www.lolland.dk/borger/job-og-uddannelse/lolland-kommune-som-arbejdsplads") [Søg stillingen](https://portal.signatur.dk/ExtJobs/DefaultHosting/JobApplication.aspx?ClientId=2308&ERId=128178&Lang=1030) ## Kontakt Michael Vinther Hansen 41 67 38 01