Ansøgningsprocessen

Når vi har en ledig stilling, slår vi den som udgangspunkt op her på hjemmesiden under Ledige stillinger. Her kan du finde alle aktuelle job og søge direkte. De fleste opslag ligger online i mindst to uger, nogle gange længere.

Du skal sende din ansøgning gennem vores rekrutteringssystem Signatur. Linket finder du i hvert enkelt jobopslag.

Alle ansøgninger bliver behandlet fortroligt og på lige vilkår, uanset om du allerede arbejder i kommunen eller søger udefra.

Typisk deltager den ansættende leder og en eller flere medarbejdere i samtalerne. I nogle tilfælde samarbejder vi med et rekrutteringsbureau.

Søger du en lederstilling eller en specialiststilling, kan du blive bedt om at udfylde en personprofilanalyse og eventuelt løse en case som en del af processen. Analysen laves i samarbejde med HR, og du får altid mulighed for at få en personlig tilbagemelding.

Vi ansætter altid den bedst egnede kandidat til stillingen. Det betyder, at vi vurderer dine faglige og personlige kompetencer i forhold til jobbet og ikke på baggrund af køn, alder, baggrund eller andet.

Inden ansættelse indhenter vi referencer efter aftale med dig.